法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,由于领导和人力要求我调岗降薪,我不同意,要我立马写辞职单走人,我也没签,之后就把我从企业踢出(
你好,由于领导和人力要求我调岗降薪,我不同意,要我立马写辞职单走人,我也没签,之后就把我从企业踢出(上下班打卡在里面打的),我该怎么办?周一可以要求单位赔偿违约金吗?如果不赔,可以劳动局起诉吧?
提问时间:2022-04-15
律师与用户的交流
特邀律师
保留着辞退你的证据,去申请劳动仲裁
特邀律师
那不能直接认定被辞退,您就继续上班好了
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要再咨询了吗?
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
劳动合同上写着甲方有权要求乙方调到,对相应的工作进行工资降薪
劳动合同签署甲方可以对我的工作岗位,地点和薪资进行调整,必须
公司无故要求调岗。调岗后工资会大幅下降,岗位补助就没有了。(
单位变更工作地和降职降薪,我不同意,被辞退后可以申请哪些赔偿金?邮件可作证据吗?
您好!请问疫情期间三月份和四月份在家待岗,企业是否需要支付不
单位要辞退我,我要求赔偿,单位拒绝赔偿改为转岗,我不同意调岗
各位律师大家好,本人是劳动者,我所在企业要调整我的岗位,理由
企业调岗调薪如何收集证据?在外调未同意的情况下,企业内部调岗
工作9个月,单位和我没签合同,现在想立刻辞职,单位不同意,要
我入职快3个月发现怀孕,还没转正。公司第一反应是让我辞职,我
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7440
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24619
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: