法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工作期间身体不适发热,领导不批假,导致下班后病情加重,并在此期间领导表现出不信任等言语,中途要求交病
工作期间身体不适发热,领导不批假,导致下班后病情加重,并在此期间领导表现出不信任等言语,中途要求交病假单到公司,是否可以起诉
提问时间:2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
其实应当交假条的
用户
工作期间不适,如何开假条,请假去医院不批
特邀律师
直接去医院,回来交假条
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
员工生病请假领导不批准怎么办?如果因此导致病情加重又是谁的责
员工因长期熬夜加夜班12小时,得了化脓性中耳炎。领导故意拖延
我最近身体有些不舒服,在医院检查出一些毛病,医生建议让我休息
我20岁,在读本科生,寒假在一家工厂做兼职,期间因生病需要请
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片
休病假期间被领导要求工作,是否合法呢?领导没有说会给我薪资
我在软件提交病假 领导同意,有截图证明,后期上班领导说单位没
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片
申请病假,在领导不批准的情况下不上班,算不算旷工?补交的病假
带病工作,领导未批准假期。突发死亡。是哪一方责任。
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: