分公司撤点后调动工作地点，拒绝支付赔偿金，合同到期能否申请赔偿金？

我们分公司的这个点撤了，把我调到同市不同区的另外一个点，我不同意，但合同约定服从其它地点履行劳动义务，公司以此为由拒绝支付赔偿金，我合同到期还没续签，可以申请赔偿金吗？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，工作岗位属于劳动合同的实质条款，如果要调岗，那么必须要与你协商一致，否则你是有权拒绝的，即使合同这样写也是无效的，若公司不支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁，走法律程序要求补偿

用户

不是调岗，是工作地点变了，工作岗位名称变了，但内容差不多，这个不去可以申请补偿吗？

特邀律师

你有权不去的，属于客观情况发生重大变化，若双方无法达成一致，你可以要求补偿的

用户

那我合同2月到期，但是没有补签，我不同意再签之前的合同版本，可以吗？

特邀律师

可以的，协商不成，可以直接申请劳动仲裁要求补偿

用户

我最近的一年内，申请过病假，这个如果赔偿的话，怎么算工资呢？

特邀律师

按近12个月的平均工资计算

用户

啊！那就是我病假才几百块钱还算在里面啊！

特邀律师

如果病假只有几百块的那些月份是可以不计算在里面的

没有更多数据了～