和公司已经达成劝退补偿协议，但是公司只做口头上的答应，不同意这纸质协议(有图片截图)。这样有法律效应
和公司已经达成劝退补偿协议，但是公司只做口头上的答应，不同意这纸质协议(有图片截图)。这样有法律效应吗?如果签离职后，公司不履行协议，交流的图片录音可以当做仲裁的证据吗？
提问时间：2021-11-19
律师与用户的交流
用户
你好
特邀律师
需要有证据证明单位同意补偿你的事实，你说的聊天记录和电话录音可以作为证据
用户
录音和截图都可以作为证据对吧
特邀律师
可以
没有更多数据了～
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