25年环保主管被迫离职，公司违法诱导调岗降职，如何合法解除无固定期合同并获得补偿？
雷律师您好！我在公司做了25年多了，任职为环保主管专职，最近这一年公司一直变相的哄骗到打压为难想逼我自动离职，因公司在环保上存在诸多违法问题，我按照国家法律法规办事，公司不接受故意整我书面通知强制调岗降职要我做从没干过的工种，还口头说：“你不听从公司安排用5天8小时制处罚我”，我已在公司无法呆下去了，想通过合法程序解除无固定期合同拿回我应得的补偿或赔偿，还请雷律师指教，谢谢！
提问时间：2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好，公司这种行为是违法的，你可以申请仲裁维权，要求支付经济补偿金。
用户
企业一直是想用我的工龄来规避企业违法风险，而不是依法依规来规避企业违法风险！只要环保工作上一旦出错导致受到重大处罚，公司就会堂而皇知的拿起法律这把利剑逼我走人达到不赔一分钱的目的，后来他们哄骗我做环保主管专职的阴谋套被我识破，就另外使各种阴招：开始逼我交接工作，架空，最后到强制处罚调岗降职。
特邀律师
这种情况都是违法的，你可以申请仲裁。
用户
从如何哄骗我上台到等我醒目后的对我残无人道的打压，证据都有全是视频证据
特邀律师
这很好，有证据更好胜诉。
用户
我在依法依规的规范企业的环保工作，2017年底新闻报道深圳有家公司被处罚了1239万元的罚单，我就马上把企业的环保风险一五一十的通过电邮发给老板法人及各生产车间的主管，没有一个人出来支持工作又把上开始录音电话通知经理，过后没一个人出面说话，到2018年阳历开工第一天，老板家人行政经理人事都来逼我交接工作，我就感到工作绝望像被打耙一样，我是极历的拘绝口头交接工作，企业卸磨杀驴太明显，没事就把我当马骑，有事就把我当牛使，从不考虑我的感受！
特邀律师
公司这种做法太不厚道了
特邀律师
先与公司协商一下，好合好散，看能否补偿。如实在不行，就仲裁维权算了。
用户
公司跟生产车间主管后来合伙狼狈为奸的整我，当面说要我把工作做好背着我给我工作设套设障碍，我已写好了一封致政府相关部门的诉求信。
特邀律师
那你可以向政府投诉。
特邀律师
工作那么久，能够协商解决，就尽量协商解决。协商不成就依法维权。
特邀律师
谢谢你。这没什么大不了的，在这里工作天，公司发一天工资，不在这里工作，你可以依法要求公司支付经济补偿金，然后重新开始。
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