本人是一名快递客服 因为百世快递公司越来越差 所以打算换中通快递 提前找工作 在当天另外找公司的同时
本人是一名快递客服 因为百世快递公司越来越差 所以打算换中通快递 提前找工作 在当天另外找公司的同时跟原公司提出离职 按照规定 虽然是要提前一个月提出的 但是我也是说做到31号因为没人来做了 也就是 12.31号 的半天百世这个公司还给我来个做到下个月月底 我真的很火大 ，人事态度也贼牛批 ，这里面的经理也是 不说做了半年有没有福利 就是员工休息日期之前我请个假我又不是一下请4天就那么一天 还是重感冒 她都差点不批准 我真的好想离职 我想问下我这种情况可以去劳动仲裁吗
提问时间：2022-03-23
律师与用户的交流
特邀律师
您好，这种情况建议您进行劳动仲裁
用户
是这么回事 我这个月15号说的离职 我想的是提前15天给主管说也不算很过分 把 而且还有时间交接工作 然后她仗着月底没人给她上班就一直给我来个 开什么玩笑必须做到年底 。12.31号咋可能 我想的是我已经够仗义了 你们没招到人的情况下 我还答应做到12月底 你还给我整个这出 我中通那边面试都过了 其实这家公司我上班这么久我都没看见有多少新人来这个组工作
用户
加上快递公司年假放的很晚也放不了几天 如果下个月月底 他还招不到人 我是四川人所以肯定来不及回去过年休息了 一年都休息不到1个月
特邀律师
您好，提前提出离职申请符合合同法的规定和要求，您可以根据您和快递公司签订的合同申请劳动仲裁，但一定要收集充足的证据，公司主管的行为可以通过劳动仲裁加以规制
用户
请问那这种可以去劳动局投诉吗 我实在受不了了
用户
合同当时签了之后 她们不给我们留一份 自己全部拿走了
用户
我是我休息回来之后 前线同事给我当场说的 那个人事也贼6了
特邀律师
可以申请仲裁，应当提供相关劳动关系的证据。
没有更多数据了～
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