我是一名大学生，在暑假找到一个教育机构兼职，签订了教育机构试用期合同，合同规定员工自己缴纳五险一金，
我是一名大学生，在暑假找到一个教育机构兼职，签订了教育机构试用期合同，合同规定员工自己缴纳五险一金，并且员工离职前一个月需要写上，并提交书面申请，同意即可，否则的话需要支付违约金，并承担损失，试用期的合同期限为三个月，我想提前离职，但是又怕机构不讲道理。并且我在试用期内的工作时间与正式员工一样，请问我能够依靠法律来离职吗？
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好，既然属于兼职，那么是可以辞退的
用户
这种合同内容合法吗
特邀律师
一般是无效， 但不排除其他因素。
特邀律师
最好委托律师审核。
没有更多数据了～
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