新公司承诺月薪逐月增加，但试用期薪资低于承诺，是否违法？

我从一家公司辞职来到现在的公司，他们录用我的时候，承诺我一个月2800，每个月薪资涨100，一直涨到你离职，周末双休，现在我上班了一个多星期，结果告诉我现在告诉我试用期第一月2600，第二月2700，第三月，2800，转正之后3000左右，只有周日是休息，

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你是否有证据证明？

用户

有图片

特邀律师

什么图片，能证明对方说2800一月吗？

特邀律师

图片能传上来看看吗？

特邀律师

可以的

特邀律师

能作为证据

特邀律师

劳动合同签了没有？

特邀律师

社保买了没有？

用户

没有签劳动合同，我是刚毕业的学生，也没有社保，最坏的打算就是离职，我能得到什么补偿？

特邀律师

一共工作了多少时间？

特邀律师

离职前通过快递发个函给他们？

特邀律师

不到一星期？

用户

我是五号正式上班的，而且现在我还没决定要离职，我就是想知道我能争取的利益有哪些？如果我和他谈了之后，谈崩了，要离职，我能要求他们做什么，我能得什么样的补偿

特邀律师

不到十天，只能要工作期限内的工资，其他的因为时间太短，主张不了

用户

那工作多长时间之后可以要补偿呢！这是我能问的最好一个问题了，我能坚持要他们必须按我录用时的条件给我发工资或休息吗

特邀律师

一般是一个月以上

特邀律师

太短无法主张，包括社保这块

特邀律师

可以这样要求，谈不拢就算了，不要太计较了，赶紧找工作

没有更多数据了～