八月份找了一份工作 当初只签了一份培训合同 （合同上写的该合同一式两份 甲乙双方各持一份 但是当时只

八月份找了一份工作 当初只签了一份培训合同 （合同上写的该合同一式两份 甲乙双方各持一份 但是当时只签了一份 这份合同在老板手里）合同上写的是培训结束后乙方需要需要和甲方签两年的劳务合同 如果没有满期 乙方将支付甲方5000元培训费 若培训结束 双方不能继续合同 乙方需要赔甲方培训期间费用的百分之七十五 目前为止到现在 培训结束了但是还没签劳务合同 如果现在不干了离职 需不需要赔钱 之前签订的唯一一份培训合同有没有效 怎样做可以离职不用赔钱 老板只让签一份合同存在问题吗