你好，快过年了 部门要求拍摄15秒的祝福视频 ，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄。领导认为这是她派
你好，快过年了 部门要求拍摄15秒的祝福视频 ，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄。领导认为这是她派遣给我的工作之一，如果不配合需要我自己离职。并表示以后还会有类似的工作安排，不能每次都推卸。我的本质工作是做营运审核，从未接触过需要拍摄视频的工作需求，领导表示如果不配合，以后会给我安排大量的拍摄工作，如果不能完成就是我的工作能能力有问题，可以正大光明炒掉我。我入职1年7个月了，现在怎么做才可以拿到离职的赔偿金。求助！求助！
提问时间：2022-01-29
律师与用户的交流
特邀律师
等公司明确向你提出辞职（保留着证据），你就可以申请仲裁主张经济补偿金的
用户
现在的问题是，公司希望我主动提离职，不愿意辞退我，我拿不到书面凭证。拍视频的事我已经和领导产生间隙了，就算我今天拍了，以后在公司的日子也不好过。
特邀律师
那就继续上班好了。
特邀律师
等公司出现违法行为时，再维权
没有更多数据了～
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