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劳动纠纷
我每天都按时完成任务,没有迟到早退旷工。主管一天内开了两次会议,一个小会,一个大会。主管说下班后开会
我每天都按时完成任务,没有迟到早退旷工。主管一天内开了两次会议,一个小会,一个大会。主管说下班后开会,没有说在下班前五分钟开会。我因为不满,于是去上厕所,回来开会的时候已经是下班时间了,在会议上语气冲态度不好,会议在下班后开了20分钟。第二天公司以不服从安排辞退,会影响找下一份工作吗?离职证明中一定要写不服从安排的原因吗?已经被口头通知不用上班的第一天,公司那边没有给我开离职证明,是要我去跟他们要,还是等公司那边安排自动会给我离职证明?
提问时间:2022-05-07
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可以申请劳动仲裁,要求公司给两倍经济补偿金,重新开具离职证明
没有更多数据了~
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