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我的劳动合同在今天（2020.10.16）到期了，因为公司并没有按照相关规定提前30天来和我协商是否

我的劳动合同在今天（2020.10.16）到期了，因为公司并没有按照相关规定提前30天来和我协商是否续签劳动合同，所以我今天劳动合同到期后就跟人事部同事说不续签了，人事部的同事说我没有提前向公司提出不续签，所以要按照离职流程办理。这种情况下我需要等一个月之后在离开公司吗？因为我家里有一些特殊情况没办法等一个月了。

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

你们协商不成对吧

用户

是的，人事部的同事坚持说要按照离职流程来办理，但是我的劳动合同已经到期了

特邀律师

合同方便发一下吗

特邀律师

什么时候到期的

用户

合同的电子版我这里没有存，纸质版的合同上的日期是2019年10月16日至2020年10月16日

特邀律师

工作交接了吗

用户

我已经在整理工作交接的内容了

特邀律师

恩

特邀律师

你和对方沟通过要继续续签合同吗

特邀律师

如果你说过，对方不续签，对方可能就要面临给您补偿

用户

没有跟公司说过要继续续签

特邀律师

你手里有合同吗

用户

现在手里没有，我放在家里了

特邀律师

嗯，有就行

特邀律师

你和公司说一下，我还是愿意续签合同的

特邀律师

保留好你们的沟通记录

特邀律师

如果公司说不续签，后期就是公司的问题了

用户

我现在是不想续签了，但是人事部的同事跟我说，不管是合同到期也好，还是申请离职也好，都是按照离职的流程办理

特邀律师

合同到期了，就可以走的

特邀律师

把工作交接清楚

特邀律师

如果你表示了续签，对方不续签，对方要给你补偿的

特邀律师

你之前有提示公司人事合同要到期了吗？

用户

没有

特邀律师

您和人事说清楚合同到期双方都不续期，到期后自己就会走人，交接的东西你准备好，让公司安排人员来接收，如果不安排人接受，责任不在你这边

用户

那如果他说因为我没有提前跟公司说不续签了，所以已经按照自动续签合同来算了呢？

特邀律师

不成立的！

特邀律师

合同到期自然终止！只是你需要配合办理工作交接和离职手续的办理！

特邀律师

合同到期单位应当提前告知劳动者是否续签，属于单位的法定义务！

用户

也就是说，他所说的“没有提前告知不续签所以按继续续签来算”，这一条是不成立的，只要我交接好工作，明天我就算不来也是完全没问题的，他还是要继续按照规定来向我出具终止劳动合同说明的，对吧

特邀律师

是的！这属于劳动合同到期的终止，并不是合同期内你提出解除！

用户

哦哦明白了那如果他们没有按时发放我的工资的话是否可以申请劳动仲裁呢？

特邀律师

可以啊！

用户

合同自然终止后，用人单位没有按照规定出具终止合同证明和未按时发放劳动者工资，这两项是可以一起申请仲裁的吧

特邀律师

可以一起申请，各地对于出具证明裁判不一！

用户

哦哦好的，明白了

用户

谢谢您的解答

用户

还有一个问题，我需要在离开公司之前，给公司的老板或者是人事部门发一份文字版的不续签劳动合同的通知吗？

特邀律师

需要

特邀律师

劳动合同到期不续签通知书

特邀律师

用E***快递，寄出的时候标注寄出的什么文件名称

特邀律师

同时，有邮箱的，给公司邮箱发

用户

发送邮件可以吗？

用户

就只是发送邮件呢？

特邀律师

邮件和e***都需要发

用户

哦哦好的，明白了

特邀律师

客气

用户

这样写可以吗？

特邀律师

完成最后一天工作，请公司及时安排人员做好交接。

特邀律师

2020年10月17日...这些不用写，发工资和缴纳社保是法定的

用户

就只需要写到“及时安排人员做好交接”就可以了哈

特邀律师

是的

用户

要在右下角写上我的名字吗？

特邀律师

是的，还有时间

用户

哦哦好的，谢谢您

特邀律师

客气

没有更多数据了～