员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗
员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗？咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的，是这样吗？
提问时间：2022-08-16
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是的。没有维权机会了
没有更多数据了～
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