离职通知书使用的正确流程是什么？如果出现纠纷我应当如何维护我的合法权益？我的情况比较特殊，我在公司工

离职通知书使用的正确流程是什么？如果出现纠纷我应当如何维护我的合法权益？我的情况比较特殊，我在公司工作超过2年但一直没有和公司签署劳动合同，去年9月提出口头离职就一直拖着我，这次无论如何也要离职成功，希望律师同志可以帮助我，感谢。

提问时间：2022-04-02

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以写一个辞职通知，挂号信的形式，邮寄给单位

用户

您好，如果出现财务纠纷（工资加班费）和社保等问题，我应该如何保护自己的权益呢

特邀律师

如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁

用户

为劳动仲裁顺利，我是否需要提前准备一些材料呢？比如说截图之类的？

特邀律师

可以保留相关证据，比如你的考勤记录以及工资条，都可以作为证据

用户

离职通知书使用纸质邮件发送的同时，是否有必要同时发送电子邮件等通知方式通知呢？

特邀律师

不需要的。

用户

感谢您的回复，您看我还有什么需要注意的吗

特邀律师

不客气，注意的是邮政的挂号信，邮寄的时候写明是辞职通知。

用户

感谢

特邀律师

不客气

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