本人目前于一家教育机构当老师，试用期两个月，目前已在职一个月，已经开始带班。劳动合同中，培训协议是：

本人目前于一家教育机构当老师，试用期两个月，目前已在职一个月，已经开始带班。劳动合同中，培训协议是：为了提高员工基本素质及技能，甲方选送乙方于2020年8月6日至2020年10月6日参加英语教师培训，培训费及其相关费用为10000元。由甲方承担70%，乙方承担30%。经此培训后，乙方至少在甲方工作两年，合同期满乙方正常离职，则乙方在职期间所支付的30%培训费由甲方承担。在此期间，经甲乙双方协商一致后，乙方离开甲方公司，乙方未满上述工作年限的培训费及相关费用10000元由乙方离职前补齐。目前我打算在试用期离职，请问需要支付违约金吗？