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我在2021年3月8日入职,入职前谈好的入职三月缴纳五险一金,早上九点上班下午五点下班,说自愿加班,

我在2021年3月8日入职,入职前谈好的入职三月缴纳五险一金,早上九点上班下午五点下班,说自愿加班,加班一个小时14元。在4月12日的时候开会说我不忙要求我早上七点半上到晚上十点,我问她算不算加班,她已我不忙的理由说不算,一直持续上到6月10日的早上七点半,下午开会就说我以后不用加班了。目前为止也一直没有签署劳动合同,这个月还说员工多了,月底看工作态度需要辞退一两个人。如果我月底被辞退了或者离职了,可以做劳动仲裁吗,是直接去劳动局还是先打电话咨询,需要准备什么。
提问时间:2022-02-15
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可以主张维权
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维权是劳动仲裁的意思吗?我可以要求支付加班费吗
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可以要求
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