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劳动纠纷
您好,我想问一下。^***目前是在试用期,单位先是提出“因为没有及时(1-2分钟内)回复上级的消息,
您好,我想问一下。^***目前是在试用期,单位先是提出“因为没有及时(1-2分钟内)回复上级的消息,故而不满意辞退”,后来又提出“如果要留下就只能换一个岗位”。因为更换的岗位下班时间无法接受我就拒绝了。 后来人事那边就说要办理离职手续,还要在钉钉上提交“申请离职”。^***我想问一下,这样的辞退理由是合适的吗?^***而且是由单位先提出的“辞退”,我这边需要填写“申请离职”吗?^***以及,劳动合同是在入职一个多月后才签的,并且没有五险一金,这样会影响结果吗?
提问时间:2022-01-23
律师与用户的交流
特邀律师
一般不会影响的
用户
那按上面所说是没有补偿之类的是么? 还有,9月7号进入公司,9号他说才正式算入职(7.8两天他说是员工提前适应期,没有工资),到了次月16日签的合同。但是签后他并未给到合同,那么还需要向他要吗
特邀律师
可以向他要的
特邀律师
主张
没有更多数据了~
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