在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出
在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
申请劳动仲裁公司是进行协调呢，还是公司需要给我一定的补偿？
特邀律师
如果你想离职，可以要求支付未签劳动合同双倍工资，如果你不想离职，可以要求单位不能随意给你调整岗位
没有更多数据了～
相关咨询
- 在以前公司做会计助理兼出纳工作，只做了两个月，未转正。现在公
- 在公司工作了8年，2017年9月之前是在A车间做仓管员，随后
- 2021年1月14日入职，约定2个月试用期，2021年3月1
- 在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期
- 大学生实习期超过6个月，辞职有当月和上月的工资和补助吗？
- 律师好 我在一家公司上班3个月了 试用期两个月从6.5到8.
- 我与公司预定试用期三个月并在2020年2月18号到期，19号
- 试用期5月16～7月17，我没有背话术所以没有转正（7月28
- 到新华保险上班，面试的时候说是招出纳，试用期也有工资，试用期
- 我在**上班，我的合同是与**在**总部签的试用期合同，到转
