疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（上班时间薪资均有变动）或者自动离职（不给
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（上班时间薪资均有变动）或者自动离职（不给予补偿金）这样我们劳动者应该怎么办？我在公司工作已满五年，但社保只缴纳了一年，因为当时不懂法，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的协议，给予我们每月100元的未缴纳社保津贴，现在我想要求公司给补缴4年的社保，但是公司说滞纳金和利息需要我们自己支付，这样合法吗？后期如果申请劳动仲裁，营业执照和我的档案 （当时公司要求寄到公司，包含劳动合同，应聘登记表等）可以要求公司那边提供吗？
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
营业执照可以网上查询下载
特邀律师
你们收集强迫离职证据，离职不要签字，去劳动仲裁委员会仲裁
特邀律师
可以申请经济赔偿金
特邀律师
社保也可以要求补缴
特邀律师
具体咨询社保局
用户
那公司总部在合肥，当时签的合同也是合肥，但是工作地在淄博，薪资由公司直接打到银行卡里，这如果劳动仲裁的话要去合肥吗
特邀律师
先去淄博劳动仲裁委员会
没有更多数据了～
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