我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培

我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培训了一个月，他却伪造合同有一年的工作经验，后来我在半年内离职，老板要我赔钱，请问这样的劳动合同有法律效力吗？我有他伪造简历的证据，如果申请仲裁有优势吗？

提问时间：2021-09-22

律师与用户的交流

特邀律师

你们公司内部的培训离职是不需要赔钱的

用户

现在老板说要去仲裁劳动合同上确实写了半年内离职要赔钱，但我有他伪造简历的证据，他伪造我有一年的工作经历并把我介绍给外地的公司，请问这样去仲裁我有优势吗

特邀律师

你不用怕，这个你老板打不赢的

没有更多数据了～