公司入职的时候签的劳动合同，在工作了9个月之后，突然要员工在三天内签离职申请调到公司非全资子公司，并
公司入职的时候签的劳动合同，在工作了9个月之后，突然要员工在三天内签离职申请调到公司非全资子公司，并且劳动合同内容变动很大，请问公司是对的吗？
提问时间：2021-07-31
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我们工作了9个月，成都这边仲裁的话可以赔多少呢？成功率大不大
特邀律师
合同约定岗位了吗？
没有更多数据了～
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