被外资企业开除后被诱骗签离职清单，能否要求赔偿？合同到期前能获得多少赔偿？

我在一家外资企业工作5年了，因为一次工作疏忽被公司开除了，没有因失误追究我的责任，而是指责我的工作态度，之后在违背本人真实意愿下诱骗我签了离职交接清单，没有其它单子，请问我能找公司要赔偿吗？我的合同是明年12月份到期，如果可以我能要到多少赔偿

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

可以，可以申请劳动仲裁，你们有没有签订劳动合同？

用户

当然有劳动合同，如果请律师大概需要支付多少费用

特邀律师

这个要看你申请的数额多少，具体跟律师谈，如果想降低成本，也可以委托我们代写劳动仲裁申请书，自己过去申请的，过程中我们会解答遇到的问题。

用户

我已经申请劳动调解，他没有明确回答，只想找专业律师咨询一下，你在河南我在上海怎么操作呢？

特邀律师

申请书已经交到劳动仲裁委员会了吗，你发一下我看看，是你自己写的吗

用户

只有离职交接清单的图片

特邀律师

有劳动合同就可以

特邀律师

证明你们存在劳动关系，他们违法解雇你，就需要给你支付经济补偿金的。

用户

怎么样证明他们是违法解雇

特邀律师

劳动合同法规定了解雇的条件，不符合的情况都属于违法的，不需要你主动证明。

用户

关键是离职交接清单签了字，有的人讲要不到赔偿，有的人讲会很难

特邀律师

可以主张当时不是自愿离职的。我认为这个影响不大。

用户

谢谢你，普通打工者本来就是弱者，如果能拿到赔偿我给你封个大红包

特邀律师

不客气，有问题再联系我就可以。

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