我的工作是底薪加提成制，每个月根据客户交款后计算提成，现在有一笔提成客户29号对公账户转款，但是财务

我的工作是底薪加提成制，每个月根据客户交款后计算提成，现在有一笔提成客户29号对公账户转款，但是财务说要下个月一号才能入账，没入账就不算本月提成，但是我打算本月做满就离职，公司不计算该比提成给我

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

这个需要在解除合同关系时一次性支付

用户

财务入账是系统入账，人事说一切以系统为准，然后工资是总公司安系统发放，说这个没办法

特邀律师

这个是公司内部的管理问题，不能对抗法律的规定

用户

好的谢谢，这个是什么相关条例，我怎么给人事说呢

用户

我需要等1号入账后在辞职嘛，今天还没入账

特邀律师

公司批准你什么时候辞职

用户

我的辞职报告还没提交，如果提交当天就可以办理离职等交接手续

特邀律师

工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

特邀律师

那你还可以主张支付离职前的底薪的相应部分工资

用户

主要这个提成如果安人事说的1号入账算7月提成，我没做满7月择不发放该比提成

特邀律师

如果是这样的话，建议这个月离职，要求这个月支付

特邀律师

和那笔的提成

特邀律师

你这笔业务已经完成了，就有权利要求这个提成。入账是公司的原因内部管理原因，不关你的事情。

没有更多数据了～