律师，你好，我在西藏一家私立医院工作一年多了，医院未给我购买社保，而且一个夜班要上十四五个小时，我想

律师，你好，我在西藏一家私立医院工作一年多了，医院未给我购买社保，而且一个夜班要上十四五个小时，我想离职了，可以以医院未给我购买社保且超时工作为由提出赔偿吗

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

您好，您和单位之间是劳动关系吗

用户

是的，

特邀律师

如果单位未缴纳社保，可以提出离职。要求经济赔偿金。

特邀律师

有没有签订劳动合同呢？

用户

已签订劳务合同，现在我不想做了，然后单位要扣我的工资绩效，还要求我赔付

特邀律师

您这边的劳务合同能否发过来看一下。

特邀律师

要求您赔付什么？

特邀律师

绩效工资是多少呢？

用户

工资三千，绩效由于是在医院上班，绩效不稳定，去年上了三个季度，然后只拿了两个季度的绩效，加起来有6w+，我主张的就是赔付我经济补偿金，未休年假补偿金以及我合理的工资绩效

特邀律师

您好，首先您可以提出离职，要求单位补缴社保，支付经济赔偿金。其他的您的绩效和加班工资可以一并主张，但是您需要提供证据证明具体数额。

用户

银行流水可以吗，

特邀律师

您好，银行流水您要证实什么问题

用户

请问这个诚信金我可以主张吗

特邀律师

您这个合同不属于劳动关系，是雇佣关系。

用户

提供具体数额

特邀律师

雇佣关系是不需要给您缴纳社保的。

特邀律师

您这个雇佣合同里面约定了提成方式吗？

特邀律师

打款明细只能证明单位给您支付过费用，具体欠付您提成的问题打款明细证明不了。

没有更多数据了～