厂里本来就没事做，一个月上班15天，辞了四五次工也不批，然后身体原因辞的急工，辞急工扣的钱进公司的时

厂里本来就没事做，一个月上班15天，辞了四五次工也不批，然后身体原因辞的急工，辞急工扣的钱进公司的时候没有培训，我们是计件的，说是我们自己签订现在公司说我自离，原因是没办离职手续，可是本没有人通知我要办离职手续，

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

我需要准备什么

用户

还有我能要回多少工资

特邀律师

劳动合同、计件数额

用户

那我这个月就这样等通知，浪费的时间这些可有补偿

用户

他是底薪1550，保底3500

特邀律师

还有对方不给你工资。要求补偿金

用户

补偿金怎么个算法

用户

你说的劳动合同，计件数据这些都是在公司里，我本人没有，影响吗，我只记我每天产量和每天有多少钱

特邀律师

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

特邀律师

不影响

用户

但我才做到三个多月

特邀律师

半个月工资

没有更多数据了～