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我在一家房地产开发商工作我的职位是开发商的外部拓客渠道现在接到领导的微信通知说是人事部通

我在一家房地产开发商工作我的职位是开发商的外部拓客渠道现在接到领导的微信通知说是人事部通知让我去办离职问其原因也没有给明确的答复也没有具体的书面通知到我手上我应该怎么做

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

你可以要求经济补偿金

用户

律师您好需要收集什么证据吗还是直接去协商

特邀律师

先去协商，协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求按照用人单位单方面解除劳动合同的法律规定，支付经济补偿金

特邀律师

劳动合同就是证据

用户

当时签劳动合同的时候我也没注意细看会不会到时候甲方拿合同说事

特邀律师

不管合同怎么签？劳动合同能够证明劳动关系，有了劳动关系，当然可以要求支付补偿金，如果劳动合同中有不合理的条款，可以申请该条款无效

用户

哦好的

特邀律师

你能够把合同的具体内容发过来看一看吗？

用户

我这边没有劳动合同具体内容当时也没做详细的了解

用户

也是昨天接到通知说是这两天让去办离职我才咨询您

特邀律师

即使没有劳动合同，只要提供相应证据，也能证明存在事实劳动关系

特邀律师

比如工资条或者工资收入证明，门禁卡，工号牌，工作服务，工友证言都可以证明事实劳动关系

用户

对了律师我们公司对我们好像不是自动转正

用户

我们应该不是正式员工

特邀律师

只要形成劳动关系，就是正式员工，公司内部规定的正式员工和非正式员工没有法律效力

用户

嗯好的我和人事部沟通一下有什么问题再来咨询您

特邀律师

好的

用户

律师您看一下

特邀律师

只是说了结算工资的事情，并没有提补偿金的事

用户

那这个我应该怎么办

用户

我入职时间是2019年10月22日到今天

特邀律师

可以向单位人事部门提出补偿金要求，如果协商不成，就只能向劳动局申请仲裁了

用户

嗯

特邀律师

好的

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

律师你看这样可以了么？

特邀律师

可以

用户

嗯嗯好的

特邀律师

好的

特邀律师

可以

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我在一家房地产开发商工作 我的职位是开发商的外部拓客渠道 现在接到领导的微信通知 说是人事部通

我在一家房地产开发商工作我的职位是开发商的外部拓客渠道现在接到领导的微信通知说是人事部通