离职后去甲方子公司是否违约？原公司准备告我，该怎么办？

离职的时候签了一个离职后五年内不去与公司有直接竞争或所有直接客户公司去工作。所有直接客户，是指与本公司有合同或合作关系的所有用户企业和合作企业。现在离职后去甲方公司下的一个子公司，算违约么？现在原公司领导知道我去了现在甲方公司下的子公司，准备说告我，这个我该怎么办？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

这个子公司与原企业是同类企业吗？

用户

不是，是独立运营的，不是同类企业。但子公司是总部控股的。我所在的原公司让离职时签这个5年协议合法吗？我在网上查的是最多两年，且要在这两年内每个月发补偿金才行？现在我该如何处理？谢谢

特邀律师

是公司的同业竞争条款，一般是2年，到你自愿签订5年协议，也是有效的。如果协议没约定补偿，那也可以。关键是协议是你自愿签订就可以

特邀律师

如果不是直接竞争企业那也不是协议约定的情况

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这个是当时签的离职书，这个对我目前这个情况有约束力么？如果不算违约的话，我不用理会就行了么？

特邀律师

那也不是同业竞争协议书，是辞职书中有个条款而已

特邀律师

还有另外的没？

用户

没有了

特邀律师

那没事

特邀律师

你的保证就是单方法律行为，不是双方的合同

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