公司近期准备裁员；接到通知公司只愿意赔偿n；不愿意赔偿n+1；公司做法是这样的正常工作时间到7.15

公司近期准备裁员；接到通知公司只愿意赔偿n；不愿意赔偿n+1；公司做法是这样的正常工作时间到7.15号；7月16后不用去公司到8.15号满一个月可以去公司离职；我不认可这样的做法；改如何维权

提问时间：2022-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

那你工作了几年了？

用户

我是做互联网的我们的业务线砍掉了；公司准备裁员了；可是我今天接到的通知就是公司只愿意赔偿n；不愿意赔偿n+1；说已经提前一个月通知你了

用户

在这公司满1年了

用户

合同是3年

特邀律师

让你们自己提出离职公司直接解聘？

用户

他们是说在公司办公到7月15号；后面就不用去公司了；到8月15号算一个月给你工资；然后算提前一个月通知你了；按照正常离职流程走

特邀律师

如果是合法辞退，一年是补偿一个月工资的

用户

是业务线砍掉；不是我的原因；算合法辞退吗

用户

只赔偿n；不赔偿n+1

特邀律师

违法辞退可以主张赔偿金的

特邀律师

你自己考虑，大差不差就算了，不然只能去仲裁，也是耗时耗力

用户

可是只赔偿n；不是按照n+1走

特邀律师

一年多补偿金是一个半月呗

用户

这样不合意呀；无故辞退；最低也要n+1吧

用户

不合理

特邀律师

嗯所以可以协商好最好

特邀律师

如果不满意也可以走法律途径

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