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7月1号我与店长发生口角。店长在众人面前责骂我，我觉的她是无理取闹，与她申辩。其中我提出：如你这么不

7月1号我与店长发生口角。店长在众人面前责骂我，我觉的她是无理取闹，与她申辩。其中我提出：如你这么不满意我可以辞退我。她怒到：我不会炒你，你自己辞职走人。我一气之下说出：辞职就辞职。还打电话告知经理事情原由让其评评理，经理回应：不要意气冲动，他了解过后再议，并提议我调店上班。我表示会考虑30号我回复经理，不考虑店铺，留在原职。但店长不给排班7月1号（我已没班上）：经理面议:1/调店上班2/停薪留职2个月，冷静反省和店长的问题。2个月再做打算。我答：我的意愿是：留在原职或被辞退，我不会主动离职。公司不排班，提议的我又无法接受。女36岁，怎么取回工作9年多应得到的那部份补偿。

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这种情况可以协商解除劳动合同，公司支付一年一个月工资经济补偿。如果公司不支付补偿你就不辞职。

用户

公司不同意协商解除劳动合同。7月1号（我已开始没班上）：经理提议:1/调店上班2/停薪留职2个月，冷静反省和店长的问题。2个月再做打算。我答：我的意愿是：留在原职或被辞退，我不会主动离职。我7月开始，公司不安排我上班，一直晾着我。我想我不提，也就会一直被公司无声无息的晾着吧！请问这样的情况，我怎样才可以取回属于自己最大的权益。而不是被“无声无息”的被辞退，得不到任何补偿。请帮帮无助的我！我也36岁，如再就业，不容易，如被默默“被离职”，我怎么才可以取回我工作9年多应得到的那部份补偿。谢谢你！

特邀律师

公司不愿意协商，解除劳动合同，那你就不离职就可以了，等到公司要解除的时候自然就会给你补偿。如果你自己辞职，那是没有补偿的。

特邀律师

建议你马上回去上班，公司不给你安排，你就做好证据收集，到时候可以公司不安排工作为由离职要求支付经济补偿。

用户

经理要求我调店，让我自己选一家店去上班？我能不去吗？请问我要收集什么证据？他不给我排班的证据吗？我最后一天上班的时候已经把这些证据收集了些。有店长只排了别的同事的班，没有排我的班的班表和店铺一直以来每月销售明细以及每月工资表和每月班表我都已经拷贝了一份。有这些证据了，可以吗？我还需要在没有排班的情况下去公司上班吗？

特邀律师

你可以不同意调店，你就收集公司不给你排班不给你安排工作的证据。

特邀律师

建议你再去公司，要求公司给你安排工作，同时收集好证据。

特邀律师

再不给你安排，你收集好证据之后就可以找劳动局或者申请劳动仲裁。

用户

你好，是不是7月开始，公司不安排我上班，而我也不同意他的调店或停薪留职，公司也不主动联系我。大概一周后我就可以向公司提出诉讼？是这样吗？可以祥细些说明吗？等你解救的迷途小羔羊

特邀律师

只要你收集好了公司不给你安排上班的证据，你随时可以申请劳动仲裁。

特邀律师

这种劳动纠纷，要先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以诉讼。

用户

你觉得我收集的证据足够了吗？请问你还有什么建议给我吗？拜托你，请说得再详细些？帮帮我

特邀律师

还不够充足，建议你要再去公司要求上班收集证据。

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