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在职时间接近9年,每次月度考核均为合格,年终评定为基本合格,并未指出具体工作落实不到位的情况,我有拿
在职时间接近9年,每次月度考核均为合格,年终评定为基本合格,并未指出具体工作落实不到位的情况,我有拿出依据证明自己做好本职工作的同时还有协助处理其他工作,包括休假时间段,依旧坚持基本合格,同时口头提出要求我兼任其他岗位的工作(不加薪,不升职),感觉受到了不公正不公平待遇,想要离职,如何争取自己的合法权益,请指教
提问时间:2022-03-30
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如果公司未及时足额发放工资,或者未交社保,可以以此为由离职,要求支付经济补偿金
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