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你好，李律师，我想咨询下我于9月12日用QQ聊天的方式跟主管提出的辞职，当时回应他本人出差，等回来了

你好，李律师，我想咨询下我于9月12日用QQ聊天的方式跟主管提出的辞职，当时回应他本人出差，等回来了再跟我商谈离职原因，但是当天他叫了其他部门的主管跟我了解了具体离职的原因了，可是主管直到9月24日才跟我谈具体的离职原因，再次我下午也给了答复，不留下来继续工作了，但是我去找人事要辞职表，人事部门不给，说是我们主管要求不能给，然后9月27日我自己编辑了辞职申请(申请表填写日期是9月12日)给主管签字，他的签批是不同意，已我今天的日期为准,要我上到10月27日(就是提前30天的意思)才给我走，而且如果我不到下个月的话，上到9月底还需要扣除我5%的薪资，请问这是合理的吗，我可以怎么维权呢

提问时间：2022-03-18

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

用户

现在就是要求我要上到下个月27日，不能于QQ的聊天方式提出的时间为准，不然不给我走人，还要扣除5%的薪资

特邀律师

应该是以你提出离职申请计算的，就是九月十二日，QQ聊天记录可以作为证据。

用户

还有个问题就是我9月底上完，下个月不去报道的话需要扣除我5%的薪资，这是公司的制度，合理吗

特邀律师

单位不得以任何理由克扣工资的，所以不合理。

用户

实际上我九月12日申请离职,那是不是需要上满30天,在30日之后如果公司不同意我还是可以走人的是吗

特邀律师

是这样的。

用户

好的,那我要上到下个月的12日吗

特邀律师

是的。

用户

好的,谢谢你了

特邀律师

不客气

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