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你好，我写了书面离职报告，老板不同意，也没有收下我的书面离职报告，我把离职内容拍照用微信发送给了老板

你好，我写了书面离职报告，老板不同意，也没有收下我的书面离职报告，我把离职内容拍照用微信发送给了老板，这样一个月以后可以走吗？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以作为证据。

用户

就是说时间到了是可以走的对吗？

特邀律师

已经申请多久了？

用户

4月17号写的离职报告

特邀律师

你最好是重新书面的形式邮寄给单位，这样是最有效的。

用户

我是在幼儿园里上班，我们老板就是直接开的幼儿园，没有公司，我这个也没法寄，她一般来了幼儿园忙完她自己的事就走了，也不知道她去哪里了，我们幼儿园现在也没有聘请的园长，只有一个老板的合伙人在学校呆着，合伙人是以会计的身份在幼儿园里上班。那这种情况下应该怎样做呢？

特邀律师

直接写单位收即可。

用户

你好，还有个问题需要咨询您，幼儿园的教育是不能出现小学化的，我们幼儿园的毕业班的书是关于拼音汉字数学方面的，学校之前告知家长不学任何有关小学的知识，并且把小朋友的书都给收了，平时不让用，但是私底下还是正常的教小朋友学拼音汉字，上面的领导目前也没查出来，如果说园长起诉老师教小学化的知识，和学校没有关系，这样的话老师会受到法律什么处罚？

特邀律师

这种情况由教育部门对学校作出处罚，与老师无关。

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