您好，我2017年6月入职，但是没有签转正协议，请问可以随时离职吗？存不存在6个月后自动转正一说？如

您好，我2017年6月入职，但是没有签转正协议，请问可以随时离职吗？存不存在6个月后自动转正一说？如果有自动转正是不是一个月后才可以离职？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

您好，有书面劳动合同吗

用户

有合同，但是合同中并没有提及自动转正，合同中只是提了从第2个月开始就可以发全薪。公司有转正协议，但是我没签。

特邀律师

如果离职，提前30天提出书面离职报告

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

您好，请讲

特邀律师

现在是无效离职，提前30日书面告知单位即可离职。

用户

可是我并没有转正，为什么不能提前三天离职呢

特邀律师

没有转正吗？那工资是否是转正工资？

用户

是的，工资从第二个月就是发的转正工资

特邀律师

那你们之间有没有对试用期作出其他的约定？具体是几个月？

特邀律师

如果约定不明确，已经按转正工资发了，那这个就可以视为你的转正

特邀律师

如果有争议的话，按照法律规定肯定是要提前30日

用户

试用期约定6个月，可提前转正。我从第二个月就拿全工资了

特邀律师

如果有明确约定，那就是按照约定。

用户

那就是提前30天？

特邀律师

提前3天

用户

合同中并没有提及自动转正的事，只是规定了试用期6个月，但是从第二个月开始就开始发全薪。我也是从第二个月就开始拿全薪的。所以我想问一下劳动法中有规定自动转正吗？我这种情况应该提前三天还是提前30天离职？

特邀律师

规定六个月，试用期的事有没有相应的证据？如果有就可以，试用期是提前三天，正式职工是提前30天，都是要书面离职

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