以下是辞职后人事发给我的这个月薪酬核算：“2月7日离职，所以2020年实际服务1个月，所以2020年
以下是辞职后人事发给我的这个月薪酬核算：“2月7日离职，所以2020年实际服务1个月，所以2020年实际年假天数应为8/12*1≈0.625天 0.625天+ 2019年结余年假0天 - 1月请假3天 + 2020年返还1.31休假1天=（-）1.375天因为1月的薪酬和社保费用已经扣除，2月没有实际出勤，所以这超出来的1.375天的年假，最后你这边需要返还公司584.38元”想向您咨询一下，我需要向公司返还这584.38元吗？感谢！
提问时间：2021-12-27
律师与用户的交流
特邀律师
不需要
特邀律师
且公司仍应为一个月零七天的工作日发放工资
用户
1月份的工资已经发了 2月份没有出勤 但是公司要求返还休年假584.38元 我应该用什么理由跟公司拒绝返还的要求呢？谢谢～
特邀律师
可以拒绝返还
特邀律师
没有休过年假啊
特邀律师
不能将推迟复工视为休年假
没有更多数据了～
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