每天工作12小时以上 每月只休2天 现在因为不合理的处罚 准备离职 可以向用人单位提出经济补偿吗
每天工作12小时以上 每月只休2天 现在因为不合理的处罚 准备离职 可以向用人单位提出经济补偿吗 该怎么算呢
提问时间：2021-12-14
律师与用户的交流
特邀律师
处罚不服，可以申请劳动调解，劳动仲裁。
特邀律师
但是以此为由解除劳动关系，不属于法定是由，没有经济补偿金。
用户
不离职的话 公司以此事件为由不安排事做 就只能闲在那里没有收入
特邀律师
不工作，也有工资。因为安不安排工作是他的事
特邀律师
只要你安排打卡就可以
没有更多数据了～
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