法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我上个月在上跟上司说好要离职,然后这个月他说还需要去上班并且递交离职申请书,说按照公司制度来,态度很
我上个月在上跟上司说好要离职,然后这个月他说还需要去上班并且递交离职申请书,说按照公司制度来,态度很恶劣,这时候我是否可以不去上班呢
提问时间:2021-12-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用户
如果是电子信息短信通知的话是否也是生效的
特邀律师
签订劳动合同了吗?
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
律师您好,我在一家电商公司上班,有签劳动合同,7月底离职后公
递交了离职申请书 公司说批不了,无心上班跟公司请假了一个月。
之前与公司签订了劳动合同,在九月一号的时候跟上司说要离职,但
递交了离职申请书 公司说批不了 然后我无心上班请假了一个月他
您好,我是还没毕业的实习生,之前签订的实习协议上要求辞职需提
试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说
在单位上班半个月离职,未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提
在酒吧上班。后被公司辞退,按照公司要求填写离职表。原因是劝退
在一间公司9月27号已经递交辞职申请了,直到10月 15日到
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7448
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24623
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: