员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月，已经转正，这个员工工作上没有半点失误
员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月，已经转正，这个员工工作上没有半点失误失误，这个员工觉得领导管理方式不对只是告诉别的部门领导听，结果被误解说他坏话，逼这个员工离职，请问可以有赔偿吗？
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
主动辞职没有赔偿
用户
没有主动说
用户
只是口头
用户
还没正式书面的提交
特邀律师
有拖欠工资或者不上社保么
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是一名在校大学生，回家找实习工作，与单位签的是新员工入职须
- 上午公司体检，因备孕几个项目没做，被人转告领导有备孕的想法，
- 新员工入职十天，因为领导的失误考勤弄错，把已经旷离离的员工的
- 公司裁员后增加工作量，已经拖欠4个月工资未付，领导说干不了就
- 本人2016年入职工作到2018年4月，没有签劳动合同，期间
- 今年1月，员工因不想干了为由提出辞职，该员工于去年9月份入职
- 您好，我今年4月份在一家加工厂上了不到一个月的班，在我办理离
- 我因为工作失职，给公司带来经济损失1万2千元损失。
- 你好，我于2020年4月1日入职，签订一年劳动合同，劳动合同
- 员工未提前一个月提出离职，造成公司工作出现断层，现在来要回半
