5月份离职，原公司应缴纳5月份社保，现发现未缴纳也未减员，现公司无法缴纳6月社保，如果15号前未减员
5月份离职，原公司应缴纳5月份社保，现发现未缴纳也未减员，现公司无法缴纳6月社保，如果15号前未减员，却在15号以后减员了，但现公司是15号截止，现公司有权因个人原因不给补缴6月社保，现在原公司没给缴纳所以也就无法减员，这种情况可能导致我6月份社保没了，这个情况应当怎么办呢？谢谢
提问时间：2021-11-18
律师与用户的交流
特邀律师
可以到劳动局投诉。
用户
投诉结果是可以有赔偿吗？还是怎样呢
特邀律师
可以补缴
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动关系未解除，未离职，公司私自社保公积金减员，5月公积金个
- 公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳
- 公司由于资金紧张未及时缴纳5、7、10月社保，现有离职员工要
- 请问一下，假如入职时间5月15日，试用期三个月，第一个月不缴
- 你好，我2010年入职，之前公司未给员工缴纳社保，从去年才要
- 12月底我提了离职，人事跟我说已经缴纳了1月份的社保，因为事
- 2016年2月入职深圳某公司，公司说可以自愿不缴纳社保，我签
- 公司员工3月入职，2021年8月公司银行对公账户开户完成，同
- 公司未按实际工资缴纳社保，投诉到劳动局后，劳动局让公司5月1
- 在公司上班4年公司未缴纳社保，但是公司有部门人是缴纳了。我现