我离职后公司扣除了我的团队绩效，理由是说我撬公司资源，离职后联系了他们的合作渠道，我离职前在公司从事
我离职后公司扣除了我的团队绩效，理由是说我撬公司资源，离职后联系了他们的合作渠道，我离职前在公司从事渠道拓展的业务，本身和渠道就有接触，离职后去了同行业的其他公司，而且这些渠道也有和除前公司外的其他公司合作，联系渠道并未破坏前公司与渠道之间的合作，请问从法律上来讲，公司因为这个原因扣除我的绩效是否合理？
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
你去同行业上班有问题的，之前老的公司没跟你签订竞业限制合同吗？
用户
有签竞业限制，我在离职时跟公司说了我要去同行业其他公司，当时公司也没说什么，我能否这样理解，竞业限制的生效是要支付竞业限制金，公司并未支付我这笔费用，那这个敬业限制也就不能生效，所以我可以去竞业公司，这个逻辑是否成立？如果成立公司扣除我绩效是否合理？
特邀律师
是你说的这么理解，问题是你要证明绩效被扣除，你可以先去劳动监察大队投诉
没有更多数据了～
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