法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司无故不签合同,导致员工离职,有补偿吗?
公司无故不签合同,导致员工离职,有补偿吗?
提问时间:2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
做了多久了
用户
3年
用户
工作期间无重大失误
特邀律师
过了诉讼时效了,违法解雇的话,可以要求公司出具解雇通知书
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
于青立律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司没签合同,没交社保。因为工作原因导致患上腰椎肩盘突出,在
公司强制调岗降薪,我有权要求补偿后离职吗?
请问,如果公司变向强迫员工做违规的事,自己不愿意配合导致不得
本人16年5月初入职,16年8.1号签订正式劳动合同,合同有
小公司未与公司员工签订合同公司财务会计乱做账导致公司内部账务
我想咨询一下,公司没有提供劳动合同让员工签署,我刚去公司应聘
被公司裁员,协商一致签订解除协议,内容办理办完赔偿离职后不能
您好,请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班
和公司签了劳务合同,现因疫情公司领导故意找茬,想要辞退员工,
员工入职时公司签订空白劳动合同员工试用期内自离是否有经济补偿
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884592
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40149
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: