提前离职后请假，需赔偿单位吗？
我向单位提前书面一个月的离职申请了。但我上了一个星期 后面三个星期有事情不能去上班了。需要对单位进行赔偿吗
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
稍等，
特邀律师
如果因为你擅自离职给单位造成损失的话，需要赔偿。
用户
啥样损失啊。我是幼师。难道有的小朋友这两个月不来了也算我的事吗？别的没想出来能有啥损失
特邀律师
损失需要单位提供证据，和你有直接因果关系的损失，你提到的这个不算，具体的看单位主张什么损失。
用户
我还有一个月工资没给我。六月份的。单位能扣吗
特邀律师
不可以扣，法律有明确规定任何理由不可以克扣工资，
用户
你帮我看看我这有什么违约的吗
特邀律师
门面审合同额外收费98，不包含咨询内，见谅。
特邀律师
需要红包支付就行
特邀律师
稍等，我给你回复。我详细看看内容。
特邀律师
这种虽然你有违约的行为，但是实践中用人单位只能证明损失是什么，但是证明不了是由于你的原因导致。也就是证明不了因果关系，所以你可以放心，即使违约也不需要赔偿。
没有更多数据了～
相关咨询