律师解答:根据咨询记录,律师指出入股行为可能存在欺诈性质,因公司以上市为名诱导员工入股,但实际上并未上市。若员工在五年内离职,是否能够撤回股份取决于入股协议的具体约定。如果协议中没有明确规定撤股的条款,员工可能无法单方面撤回股份。 补充:在此情况下,建议仔细审查入股协议的条款,特别是关于股份转让和撤回的相关规定。如果协议存在不公正或欺诈成分,员工可以考虑寻求法律途径进行维权。此外,收集相关证据,如公司未上市的证明和入股时的沟通记录,可能对后续的法律行动有帮助。若情况复杂,建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见。