劳务派遣全日制工作三个月工期只签临时劳务协议不交社保算侵权行为吗
劳务派遣全日制工作三个月工期只签临时劳务协议不交社保算侵权行为吗
提问时间：2022-01-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不交社保违法，。
用户
我现在手上有 劳务协议复印件 工牌复印件 我自己的身份证复印件 劳动仲裁的话还需要准备什么东西吗
特邀律师
仲裁申请书，及其他证据。
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，我在行政单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资
- 有这张协议是公司违法行为吗 编外合同用工转为劳务派遣员工协议
- 我通过劳务派遣公司在另一家公司上班，做了2个月，辞职到年底！
- 我是劳务派遣工，是小时工合同，被派遣到用人单位5年多了，只交
- 工厂旺季，与职业中介，搭成协议三月派遣，劳务派遣费与三月工资
- 我是劳务派遣工，劳动合同9月30日到期，用工单位和劳务派遣公
- 本人在工厂上班，临时工，工资是由劳务代发的，第一个月工资是全
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签
- 我是通过劳务派遣公司进入O***O厂工作的，签了三个月的劳动
- 工伤问题，我爸爸在工厂工作中，手指被机器压坏，导致截指2个，
