公司不交五险一金，当时也没签合同，中途被同事告了，然后对我们补签了劳务派遣公司的合同，但是五险一金还

公司不交五险一金，当时也没签合同，中途被同事告了，然后对我们补签了劳务派遣公司的合同，但是五险一金还是没交，这种情况可以获得赔偿么

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

你是劳务派遣还是跟公司直接定义的劳动关系？

用户

我是做保安的，我是直接到这个地方工作的，是一个公司承包了这个地方物业，这个公司委托了另一个公司负责保安这一块，但是这个公司又找了劳务公司合作，所以现在工资属于劳务公司发，签的合同也是劳务的

特邀律师

那你是劳务派遣，派遣公司给你发工资

特邀律师

您好

用户

是的，但是这个总公司是给了交五险一金的钱，但是却没给我们交，连最起码的保险都没有

特邀律师

没有交您可以要求补交

用户

同事告了以后是私下解决的，但是之后依旧没给交，然后又签了这劳务合同

特邀律师

您可以提起劳动仲裁，经过仲裁委裁决，也可以向劳动监察大队投诉

用户

投诉需要的材料是什么，这劳务合同有效么

特邀律师

首先要确认劳动关系，其次要确认您具体是什么时候提供劳动的，具体欠缴的社保是几个月的？还有您的工资基数

用户

我已经干了四个多月了，这工资是按一天一百八，早八晚八

特邀律师

可以，你提供相应的证据去，提起劳动仲裁就可以

用户

所以那劳务合同有没有效，需要的证据还有哪些

特邀律师

劳务合同应该是劳务派遣合同那个室友，法律效力的，还有就是你派遣合同上，如果工资和你实际上约定不一样，那你要提供你具体工资收入是多少的证明？

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