请问，事业单位小学，因学校在职教师人员缺编，工作任务紧张。为了便与管理，欲将单位临时工交予劳务公司统
请问，事业单位小学，因学校在职教师人员缺编，工作任务紧张。为了便与管理，欲将单位临时工交予劳务公司统一管理。但是临时工不愿与劳务公司签合同。这些临时工在单位是一年一签劳务合同，最长的已经签了九年，最短的快三年。现在他们一年签合同已经到期，我单位也提前1月告之与劳务公司签约。那么现在他们不签，单位怎么办呢？
提问时间：2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
教室岗位不能签订劳务派遣合同
用户
临时工指清洁工，食堂工人
特邀律师
那是可以的。不续签，就是合同期满自动离职了。用工单位也就是学校，不承担任何责任。
没有更多数据了～
相关咨询
- 我与劳务派遣公司签合同，被派遣到机关事业单位工作，是临时编外
- 我是一名在校大学生，回家找实习工作，与单位签的是新员工入职须
- 我是属于劳务派遣到事业单位工作，与劳务公司签订合同，并享有五
- ***市卫生学校附属医院的在编职工，我是在附院工作，但是劳动
- 劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合
- 本人为劳务外包员工，于2022年5月20日派遣至国企公司用工
- 我是2020年9月从县内乡镇调剂到城区学校的一名教师，到新单
- 我大学毕业就职于事业单位，暂时没有编制单位让我和劳务派遣公司
- 1.王某某是与劳务派遣公司签订协议，派遣到XX局下属事业单位
- 请教一下，多年以前，职工由于公派到兄弟单位学习工作，公派到期