我雇佣的临时工，没有签任何形式的书面合同，第二天上班就把手压骨折了，我赔付了所有医疗费用，请问对方要
我雇佣的临时工，没有签任何形式的书面合同，第二天上班就把手压骨折了，我赔付了所有医疗费用，请问对方要求额外赔偿合理吗？
提问时间：2021-09-02
律师与用户的交流
特邀律师
要是给公司做事的话，收集证据证明劳动关系，可以申请工伤认定
特邀律师
要你是私人雇佣的话就跟他协商就行
特邀律师
他可以要求支付相应的误工费
用户
我们是私人作坊，主要是他要求的赔偿太多了，超出了我们可支出范围走法律程序的话，我们要付哪方面法律责任
用户
他这个也有主观因素在里面的，因为是技术活，对机器的熟练操作是有要求的，结果第二天就把因为调试不好机器把手指头压骨折了，这样可以认定也不完全是我们的责任吧，如果协商不好走法律程序的话，应该要赔偿哪些
特邀律师
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金、精神损失费、抚养费
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