我是2020年3月开了一家公司，我是法人，我老公担任我公司监视，没有签订劳动合同，没有工资，只是挂名-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

这个不能认定为有劳动合同关系的

用户

我是2020年3月开了一家公司，我是法人，我老公担任我公司监视，没有签订劳动合同，没有工资，只是挂名，因为他在别的企业工作，那这算是在外兼职吗？他的公司可以直接无赔偿解雇吗？他在他的公司工作10年之久，已经签订了长期劳动合同（我俩在2020年中已经离婚，但由于疫情各方面原因没有变更监视，直到今年1月份才变更）这会作为他公司对他无偿解雇的理由吗？

用户

我们现在是离婚状态，公司的监事也变了，他在公司签订过一份声明不能在外做和他所在公司经营范围或有关联公司做兼职，成立公司，现在他所在的公司有意向解雇他，如果公司发现他和我现在公司有生意往来，能利用这件事解雇他而不给赔偿吗？所谓生意往来就是有客户要货在我公司发的货，但是他们公司是厂家可以这么操作

特邀律师

稍等一下

特邀律师

如果确实违反了竞业禁止协议，公司可以辞退

特邀律师

最终还是要看他我有哪些行为

用户

怎么能确定他违反竞业禁止协议，现在不确定公司知道什么了，如果知道还有介绍生意给我（不是影响他们公司生意或者抢她们公司生意那种，买的还是他们公司的产品，介绍给谁都可以，他们公司不直接做）但是金额在几千元，我们现在是离婚状态，可以证明他和我的公司没有关系吗？他再有介绍生意给我，可以算做正常的合作关系吗？还是可以直接判断为违反竞业禁止协议给辞退不赔偿，如果这种情况他申请劳动仲裁申诉的机会大吗？

特邀律师

这个需要看竞业协议里的约定事项，如果不存在竞争关系或损害公司利益就没事