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离婚后月工资5500元，如何计算孩子抚养费？

请问，月工资总额5500元，缴纳公积金等项目后剩余4500元，每月单位给缴纳公积金500元，每月固定有公务员车补600元，警察加班补贴700元。年末固定有13月工资2500元，绩效奖12500元（金额逐年增加）。请问按现行法律规定，离婚后应承担的孩子（正上学，补习费用较大）抚养费大致多少？是如何计算的？

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

法律规定，抚养费为每月工资收入的百分之二十到三十。你前边描述的都属于工资范围。

特邀律师

如果需要我具体计算额外收费58。

用户

就是我所列的没有扣除项，都应计入总额对不对？

特邀律师

月工资总额按照4500加上剩下的项目。

用户

个人缴纳的公积金扣除了，那单位配缴的不用扣除么？

特邀律师

这个压根就不是工资，这是工资项目外的，朋友，不计算的。我以为这么基本的东西你应该知道，是我疏忽了。

用户

车补，加班费，十三月奖和年末绩效奖都是应该计入收入总额没问题吧？

特邀律师

这个没问题。实践中因为规定的是百分之二十到三十之间。所以将来如果诉讼这块多和法官沟通沟通。

用户

因为有人告诉我除了每月的工资，其他几项都不算，所以我才找专家咨询，如果您可以确定这几项都应包括，我就准备诉讼了。

特邀律师

工资包括的项目很多，如果你不信的话。你可以百度工资包括什么，有明确的法律规定。

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