法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动纠纷中,未签劳动合同,聊天记录以及群记录能否作为工作证明,如果可以,如何出示,录屏还是截图?
劳动纠纷中,未签劳动合同,聊天记录以及群记录能否作为工作证明,如果可以,如何出示,录屏还是截图?
提问时间:2021-12-14
律师与用户的交流
特邀律师
你好
特邀律师
要申请劳动仲裁吗?
用户
对,劳动仲裁,聊天记录就可以吗
特邀律师
可以的
特邀律师
可以帮你代写申请书
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
未签订劳动合同,辞退员工。现有工资转账记录,辞退时的聊天录音
公司未签订劳动合同,需要的提供的证据包含哪些?群消息,聊天记
未签劳动合同,个人持有钉钉打卡记录,以及转账工资记录,日常工
因没劳动合同,需确认劳动关系,以录音,聊天记录,工场图片,手
2019年12月底辞职后老板拖欠工资,目前准备劳动仲裁,但是
您好,我在一个公司上班,没有签订劳动合同,离职老板要扣半个月
未签劳动合同申请劳动仲裁,但没有工资单、没有工作牌、没有简历
生病住院,已经跟部门经理以的方式请病假,之后又说我请霸王假,
我二月份入职xx物流客服,干了大概两个月,三月份因晚几小时给
本人申请劳动仲裁,以和老板聊天作为证据,但工作人员一定要让我
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: