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劳动纠纷
劳动纠纷:想立马辞职走人,结算工资该怎么做?公司规定三个月才能辞职。我是从*分配过来的,也算是被忽悠
劳动纠纷:想立马辞职走人,结算工资该怎么做?公司规定三个月才能辞职。我是从*分配过来的,也算是被忽悠过来的,当初给我们承诺的,等到了*之后完全不一样。而且社保什么的都没有,反正就是挺坑的,那时候想着都过来了,又没钱,就只有先干着,可是越做了解的东西越多。本想辞职,但听说很多人辞职交了,公司就会想各种各样的来找麻烦罚款扣工资,每天都过得好老火。等到了发工资都扣完了,所以很多人都是不要工资就走了。我不甘心,因为每天起早贪黑的,押了三千多不要,那我不是都白做了么,所以想问问该怎么做,而且也怕等辞职人走了之后不
提问时间:2021-12-19
律师与用户的交流
特邀律师
提前30天以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系
用户
公司规定需要提前三个月辞职,有没有办法立马辞职走人,现场结算工资?公司从来没有过什么社保五险之类的,而且我们本来是从*公司招聘分配到*的,过来之后当初给我们承诺的完全不一样。也有同事辞职,结果就是公司以各种方式为难他,各种罚款。等发工资都差不多扣完了,现在很多同事都是发了工资,押的一个月工资不要就走了。我们每天天不亮上班,晚上八点多下班,不要工资太亏了,所以想问问有没有什么好点的办法,谢谢
特邀律师
你只有先申请解除劳动关系,公司扣你的工资,你可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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